书目详细信息
： 人力资源量化管理从入门到精通
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5216-2621-6:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源量化管理从入门到精通/.张鹏著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国法制出版社:,2022 |
| 载体形态项： | 257页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | HR从入门到精通系列 |
| 一般附注： | 图表指引版 |
| 提要文摘： | 本书介绍了人力资源量化管理的具体实践，量化分析的具体工具和表单，量化呈现的具体方法，共包含十章，可以分为三个部分。第一部分为第1-2章，介绍了量化管理的概念、人力资源量化管理的必要性以及如何建立量化管理的体系。第二部分为第3-7章，按照人力资源管理传统的模块划分，分别介绍了招聘配置、绩效管理、培训发展、薪酬福利、员工关系等领域的量化管理方法。第三部分为第8-10章，介绍了量化管理必备的技能。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 索书号： | F243/Z33 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 张鹏 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20220706 |