书目详细信息
： 国有企业工资制度演化内在逻辑
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-2146-9:CNY28.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 国有企业工资制度演化内在逻辑/.徐萍著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2012 |
| 载体形态项： | 249页:;+图:;+23cm |
| 丛编项： | 劳动经济研究丛书 |
| 提要文摘： | 本书以工资的构成及主要决定因素为核心，考察了中国国有企业工资制度的发展变化。该书论述了新中国成立后各个时期国有企业工资制度的内容及效果，总结了工资的结构以及制度运行上存在的问题。分析了中国国有企业工资制度的发展特征，并将各个时期中国国有企业工资制度的性质与韩国大企业做了对比。 |
| 题名主题： | 国有企业 工资制度 研究 中国 |
| 索书号： | F249.24/X66 |
| 中图分类： | F249.24 |
| 个人名称等同： | 徐萍, 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20120903 |