书目详细信息
： 企业组织中建设性领导行为、破坏性领导行为对勇敢追随行为的作用机制研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-210-15753-3:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 360000 |
| 题名责任者项： | 企业组织中建设性领导行为、破坏性领导行为对勇敢追随行为的作用机制研究/.周青著 |
| 出版发行项： | 南昌:,江西人民出版社:,2024.9 |
| 载体形态项： | 12, 244页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书探讨了勇敢追随行为在企业组织情境下的塑造和测量问题, 分析了勇敢追随行为在企业组织中的具体表现。本书为企业组织有效发挥管理者和员工的勇敢追随行为提供了路径建议: 一是抑制破坏性领导行为、鼓励建设性领导行为, 二是加强对员工情感承诺和P-O匹配的关注, 三是注重对员工韧性和勇气的培养, 营造让员工勇于实施勇敢追随行为的氛围。 |
| 题名主题： | 企业领导学 |
| 索书号： | F272.91/Z61 |
| 中图分类： | F272.91 |
| 个人名称等同： | 周青 著 |
| 记录来源： | CN 上海新华 20231229 |