书目详细信息
： 德国劳资关系:1950～1999：数据、时序及趋势
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5130-1288-1:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi ger |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 德国劳资关系/.(德) 瓦尔特·缪勒-延奇, (德) 彼得·依特曼著/.张网成, 黄斌译 |
| 出版发行项： | 北京:,知识产权出版社:,2013 |
| 载体形态项： | 248页:;+图:;+23cm |
| 提要文摘： | 本书除了描述了德国劳资关系发展的背景外，还系统描述了德国劳动力市场、就业、工会、雇主联合会、劳资协议、劳资冲突、劳动法庭、企业职工委员会等方面在战后五十年的发展。最后，作者还用一些重要指标比较了德国与其它主要资本主义国家的劳资关系及其发展情况。 |
| 并列题名： | Industrielle beziehungen : daten, zeitreihen, trends 1950-1999 |
| 题名主题： | 劳资关系 经济史 研究 德国 1950-1999 |
| 索书号： | F249.516/M54 |
| 中图分类： | F249.516 |
| 个人名称等同： | 缪勒-延奇, 瓦尔特 著 |
| 个人名称等同： | 依特曼 彼得 著 |
| 个人名称次要： | 张网成 译 |
| 个人名称次要： | 黄斌 译 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20121221 |