书目详细信息
： 在组织中高效学习:如何把学习成果转化为工作绩效
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-111-52359-8:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 在组织中高效学习/.(美) 埃尔伍德·霍尔顿主编/.Elwood F. Holton/.沈亚萍, 刘争光, 李冲等译 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2016 |
| 载体形态项： | xix, 263页:;+图:;+25cm |
| 提要文摘： | 本书的第一部分聚焦于今日组织现实下的学习成果转化。第2、3两章展示了首席学习官们有关学习成果转化的观点，紧随其后的是关于全新的挑战是如何重塑今天的学习的，以及这要求在成果转化方面必须要有相应的新的策略。第二部分关注三个关键的问题：你该如何评估和诊断学习转化系统？什么是转化准备度，你该如何评估和部署员工以取得最大的成果转化？第三部分聚焦于学习流程，也就是，从知识到绩效技能(节点1到节点3)。关键的议题包括：强化前端分析来避免转化的问题在越来越流行的基于工作的学习活动。 |
| 题名主题： | 知识管理 |
| 索书号： | G302/H92 |
| 中图分类： | G302 |
| 个人名称等同： | 霍尔顿 主编 |
| 个人名称次要： | 沈亚萍 译 |
| 个人名称次要： | 刘争光 译 |
| 个人名称次要： | 李冲 译 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20160105 |