书目详细信息
： 薪酬水平与薪酬差距效应研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5161-7536-1:CNY56.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬水平与薪酬差距效应研究/.刘敏, 董青著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2016 |
| 载体形态项： | 233页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 企业发展理论与实践丛书 |
| 一般附注： | 本书出版得到“西北师范大学重点科建设经费”、西北师范大学国家级“新农村发展研究院”以及甘肃省教育厅科研项目“动荡环境下薪酬差距效应研究”、西北师范大学青年教师科研能力提升计划项目“西部地区上市公司薪酬差距形成机理及薪酬差距效应研究skqngg10019”资助 |
| 提要文摘： | 本书共分为八章，主要内容包括：薪酬水平对物价水平的影响、薪酬水平对员工敬业度的影响、薪酬差距对企业系列财务成果的影响、薪酬差距对企业绩效影响的行业比较等。 |
| 题名主题： | 企业管理 劳动工资管理 |
| 索书号： | F272.92/L76.5 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 刘敏, 著 |
| 个人名称等同： | 董青, 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20160519 |