书目详细信息
： 人力资源管理:宏微观人力资源管理相通探索
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5218-1664-8:CNY96.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理/.杨俊青著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2020.09 |
| 载体形态项： | 537页:;+图:;+27cm |
| 相关题名附注： | 英文题名取自封面：Human resource management |
| 提要文摘： | 本书是对作者2009年12月在经济科学出版社出版的《人力资源管理—宏微观人力资源管理相通探索》的修订, 是在作者现有的知识与视野范围内, 力图解决组织外人力资源的市场配置与组织内人力资源管理思想的相通性问题。用市场是供求买卖双方相互作用而使资源得到有效配置的手段与方式这一定义为主线, 完成人力资源管理理论研究的谋篇与布局。 |
| 并列题名： | Human resource management eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 索书号： | F241/Y48.2-2 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 杨俊青 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20200930 |