书目详细信息
： 人力资源测评理论与技术
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5638-1832-7:CNY29.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源测评理论与技术/.孙健敏, 高日光主编 |
| 出版发行项： | 北京:,首都经济贸易大学出版社:,2010 |
| 载体形态项： | 294页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 高等院校经济与管理核心课经典系列教材 |
| 提要文摘： | 本书第一章主要介绍了人员测评的含义和为什么要进行测评; 第二章介绍了测评的基本概念和原理; 第三章是能力测评; 第四章是人格测评; 第五章是态度测评; 第六章是职业倾向测评; 第七章是面试技术; 第八章是管理评价中心; 第九章是其他测评方法; 第十章是测评指标的设计和选择; 第十一章是测评的组织和实施。 |
| 题名主题： | 企业管理 人员测评工程 高等学校 教材 |
| 索书号： | F272.92/S96.4 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 孙健敏 主编 |
| 个人名称等同： | 高日光 主编 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20101015 |