书目详细信息
： 薪酬管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5654-4658-0:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 210000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.金延平主编 |
| 版本项： | 第5版 |
| 出版发行项： | 大连:,东北财经大学出版社:,2022 |
| 载体形态项： | 311页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 21世纪工商管理类专业主干课程系列教材 |
| 提要文摘： | 本书共十二章，内容包括薪酬概述、薪酬理论、薪酬战略、基本薪酬制度、绩效及激励薪酬制度、员工福利与津贴制度、薪酬设计的基础、基于职位的薪酬体系设计、基于员工的薪酬体系设计等。 |
| 并列题名： | Compensation management eng |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 高等学校 教材 |
| 索书号： | F272.923/J54.2 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 金延平 主编 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20230215 |