书目详细信息
： 不完全合约框架下的企业工资制度研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5161-5953-8:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 不完全合约框架下的企业工资制度研究/.李晓颖著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2015 |
| 载体形态项： | 191页:;+24cm |
| 丛编项： | 产业组织与竞争政策前沿研究丛书 |
| 提要文摘： | 本书在不完全合约框架下，对雇佣合约中的敲竹杠问题以及与此相关的企业工资制度进行系统分析，以探求有利于雇员专用性技能形成的工资制度及不同工资合约所对应的现实形态。书中所做的研究完善了不完全合约理论，深化了企业工资理论的研究和制度设计，并从企业微观层面上探讨了人力资本参与收入分配的合理路径。相关成果对于中国在转型阶段企业工资制度以及就业制度的改革，构建有效的企业微观人力资本开发机制具有重要的参考价值。此外，书中的研究拓展了不完全合约理论在人事管理经济学领域的应用，可以为该领域未来的研究提供借鉴。 |
| 并列题名： | Study on enterprise wage system under an incomplete contract framework eng |
| 题名主题： | 企业管理 工资制度 研究 中国 |
| 索书号： | F272.92/L43.2 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 李晓颖 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20150715 |