书目详细信息
： 人力资本理论研究:组织权利来源与配置的视角
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5058-7539-5:CNY20.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资本理论研究/.王海杰著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2008 |
| 载体形态项： | 274页:;+图:;+21cm |
| 丛编项： | 郑州大学商学院经济与管理论丛 |
| 一般附注： | 本书由河南省社科联基础理论成果出版资助基金资助出版 |
| 相关题名附注： | 英文题名取自封面 |
| 提要文摘： | 本书是从组织权利的来源于配置的视角，以对西方的人力资本范畴的经济分析为主线，对人力资本理论的系统评析。本书共分七章，主要内容包括：理论回顾与评析、人力资本理论透视、主体性与组织权力配置等。 |
| 并列题名： | Study on the theory of human capita eng |
| 题名主题： | 人力资本 研究 |
| 索书号： | F241/W23.3 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 王海杰, 著 |
| 记录来源： | CN CEPC1 20081202 |