书目详细信息
： 中国上市公司内部薪酬差距与创新
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5095-9987-7:CNY50.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 中国上市公司内部薪酬差距与创新/.刘张发著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国财政经济出版社:,2020.11 |
| 载体形态项： | 218页:;+图:;+23cm |
| 一般附注： | 本著作系国家自然科学基金项目“核心员工股权激励与企业创新质量: 模式、途径及经济后果”的阶段性成果 |
| 提要文摘： | 本专著利用沪深A股上市企业数据, 考察了企业内部高管员工显性薪酬差距、隐性薪酬差距对创新投入、创新效率和创新产出的影响。内容包括: 绪论 ; 文献综述 ; 内部薪酬距与企业创新 ; 隐性薪酬差距与企业创新等。 |
| 并列题名： | Internal pay gap and innovation in China's public listed companies eng |
| 题名主题： | 上市公司 工资管理 研究 中国 |
| 索书号： | F279.246/L79.10 |
| 中图分类： | F279.246 |
| 个人名称等同： | 刘张发 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20210205 |