书目详细信息
： 制度变迁与工作行动选择:中国转型期国家—企业—工人关系研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-214-11772-4:CNY33.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 320000 |
| 题名责任者项： | 制度变迁与工作行动选择/.苗红娜著 |
| 出版发行项： | 南京:,江苏人民出版社:,2015 |
| 载体形态项： | 383页:;+图:;+23cm |
| 丛编项： | 现代国家成长研究丛书 |
| 一般附注： | 本书是江苏省社科基金一般项目“发达地区政府的社会冲突治理研究”的研究成果之一 得到了江苏省重点学科（政治学理论）、江苏高校哲学社会科学重点研究基地“南京大学公共事务与地方治理研究中心”的资助 |
| 提要文摘： | 本书从单位制度变革的内容及对工人的影响着手，提出立足于新制度主义的研究逻辑，即从制度的秩序性出发，讨论制度变革引起工人行动选择的变化和国家、企业、工人关系的调整。从改革过程中正式制度的供给及其实效、非正式制度的冲突缓和功能两方面，讨论了中国改革的秩序性问题，并提出合作型劳动关系模式在国家规范劳资关系的方针由“维稳”转向“促和”后的重要意义，并强调在制度设计注重保障底层工人的民主权利。 |
| 题名主题： | 政治制度 影响 工人 劳动关系 研究 中国 |
| 索书号： | F249.26/M50 |
| 中图分类： | F249.26 |
| 个人名称等同： | 苗红娜, 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20150513 |