| ISBN/价格: | 978-7-5668-3302-0:CNY69.80 |
|---|---|
| 作品语种: | eng |
| 出版国别: | CN 440000 |
| 题名责任者项: | Antecedents and organizational citizenship behavior towards small and medium-sized enterprises' performance/.郭婉然著 |
| 出版发行项: | 广州:,暨南大学出版社:,2022 |
| 载体形态项: | 260页:;+图:;+23cm |
| 提要文摘: | 本书使用的调查数据来源于251名中小企业员工,采用主成分分析 (即使用SPSS版本20.0) 和验证性因素分析 (即使用AMOS版本20.0的CFA),得出本研究的主要结论。主要结论:1、分配公平,互动公平,智力促进,鼓舞动机,个体化考虑,深层情感行为,知识获取和知识解释对中小企业的组织绩效具有积极影响。2、分配公平,程序公平,互动公平,鼓舞动机,个性化考虑,真实情感行为,表面情感行为,深层情感行为,知识获取,知识解释对中小企业的组织公民行为有积极影响。3、组织公民行为分别在在分配公平,互动公平,激励动机,个性化考虑,深层情感行为,知识获取,知识解释和组织绩效起到了中介作用,从而影响组织绩效。 |
| 并列题名: | 中小型企业组织绩效的影响因素研究 chi |
| 题名主题: | 中小企业 企业绩效 影响因素 研究 |
| 索书号: | F276.3/G90(Y) |
| 中图分类: | F276.3 |
| 个人名称等同: | 郭婉然 著 |
| 记录来源: | CN 百万庄 20230314 |