书目详细信息
： 中国企业红利年金制度设计:基于劳动力资本化之制度安排说
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5201-5517-5:CNY128.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 中国企业红利年金制度设计/.李倩倩著 |
| 出版发行项： | 北京:,社会科学文献出版社:,2019 |
| 载体形态项： | 225页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 本书受华侨大学高层次人才科研启动项目“我国强制性企业年金制度研究”（17SKBS215）资助。 |
| 提要文摘： | 本书遵循“既有企业年金亟待改革的事实—奠定企业红利年金制度的合理性—讨论企业红利年金制度建立的必要性—分析红利年金制度的可行性—探求红利年金制度的可操作性”的研究路线，以“劳动力资本化之制度安排说”为理论基础，通过对红利年金与企业年金的比较分析，研究“两金”双轨并行的可能性。其后，剖析红利年金制度实施的可行性，并分别从试行办法设计、基金管理策略与监管组织模式设计三个角度，结合理论演绎与实证分析，对红利年金制度可操作性展开系统性研究。 |
| 并列题名： | Research on the system design of China enterprise bonus pension eng |
| 题名主题： | 企业 养老保险 研究 中国 |
| 索书号： | F842.67/L41 |
| 中图分类： | F842.67 |
| 个人名称等同： | 李倩倩 著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20191023 |