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： 中国上市公司高管报酬结构与企业业绩研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5136-3813-5:CNY38.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 中国上市公司高管报酬结构与企业业绩研究/.张宏著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国经济出版社:,2015 |
| 载体形态项： | 186页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 中经管理文库.管理学精品系列 |
| 一般附注： | 本书得到湖北省教育厅人文社会科学研究项目 “湖北省上市公司高管薪酬结构化研究” (编号2011jytq150) 和教育部人文社会科学研究项目 “基于系统最优决策的动态绩效指标调整策略与应用研究 (编号09yjc630182)” 的资助 |
| 提要文摘： | 本文较为系统地研究了高管报酬结构的相关问题, 得出了如下主要研究成果: (1) 提出了高管最优报酬结构模型; (2) 区分高管团队、董事长和总经理三个不同委托代理层级, 分析了连续三年高管报酬结构的特点; (3) 研究了高管报酬结构与公司业绩的关系, 发现高管报酬水平和报酬结构都与业绩显著正相关, 报酬水平对财务业绩和市场业绩的影响程度因高管团队、董事长和总经理不同而有所不同; (4) 研究了高管报酬结构的影响因素, 高管、董事长以及总经理的报酬结构受影响的因素不尽相同。本书的研究可为企业设计合理的高管报酬结构提供具体可行的指导性建议。 |
| 并列题名： | Research on China's listed companies executive compensation structure and corporate performance eng |
| 题名主题： | 上市公司 管理人员 工资管理 研究 中国 |
| 题名主题： | 上市公司 企业绩效 研究 中国 |
| 索书号： | F279.246/Z31.6 |
| 中图分类： | F279.246 |
| 个人名称等同： | 张宏 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20150619 |