书目详细信息
： 组织公民行为与员工绩效关系研究:基于个人特质与个人—组织契合度的调节作用
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-80247-245-7:CNY27.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织公民行为与员工绩效关系研究/.赵红梅著 |
| 出版发行项： | 北京:,知识产权出版社:,2009 |
| 载体形态项： | 234页:;+图:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书在系统考虑个人特质与个人一组织契合度调节作用的基础上，深入研究组织公民行为与员工绩效之间的关系，并系统和深入地研究了大五人格特质和个人一组织契合度对组织公民行为与员工绩效关系的调节影响。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 研究 |
| 索书号： | F272.92/Z42 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 赵红梅, 著 |
| 记录来源： | CN CEPC1 20100518 |