书目详细信息
： 领导者内隐追随对员工创新行为的影响:基于结构方程的实证分析
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-8676-8:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 领导者内隐追随对员工创新行为的影响/.梁薇, 刘鹏著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2022 |
| 载体形态项： | 226页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 经济管理学术文库.管理类 |
| 一般附注： | 教育部人文社会科学研究青年项目“数字经济驱动中小微企业高质量发展内在机理与实现路径研究”(21YJC790081) 山东省高等学校青年创新团队人才引育计划项目“旅游业投资风险与管理创新团队”(95) 泰安市科技创新发展项目(政策引导类)“森林康养共享模式下泰安市康养旅游协同发展路径研究”(2021NS346) 泰安市社会科学课题“‘一群两心三圈’背景下科技创新驱动的泰安市旅游业与区域经济发展的耦合协调度研究”(22-YB-088) 泰山学院博士科研启动项目“后疫情时代中小旅游企业绩效提升路径研究”(Y-02-2021007) 山东省产业园区提升工程“泰山花卉苗木产业创新驱动与引领提升”(2019YQ012) 山东省重点研发计划(软科学)项目“山东省农业科技园区高质量发展路径研究”(2021RKY06108) 2021年本科教学改革研究项目“地方高校旅游管理一流本科专业建设模式研究”(M2021078)阶段性研究成果 经管出版 |
| 提要文摘： | 本书将基于皮格马利翁效应和知识激活理论构建模型，探索领导者内隐追随对员工创新行为的影响。全书共分六章，内容包括：领导者内隐追随的影响机制构建研究、基于认知差异的领导者内隐追随影响机制研究、旅游企业领导者内隐追随对员工离职倾向的影响机制研究、高校教师内隐追随对学生创造力的影响机制研究等。 |
| 并列题名： | Influence of leaders' implicit followership on employee's innovative behavior eng |
| 题名主题： | 企业领导 影响 职工 创新管理 研究 |
| 索书号： | F272.921/L56 |
| 中图分类： | F272.921 |
| 个人名称等同： | 梁薇 著 |
| 个人名称等同： | 刘鹏 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20221031 |