| ISBN/价格: | 978-7-5716-2548-1:CNY98.00 |
|---|---|
| 作品语种: | chi |
| 出版国别: | CN 210000 |
| 题名责任者项: | 高校教师留任影响因素的结构方程研究/.耿玉芳著 |
| 出版发行项: | 沈阳:,沈阳出版社:,2022.06 |
| 载体形态项: | 256页:;+16开 |
| 提要文摘: | 本书属于高校人力资源管理方面的著作,主要研究的是高校专任教师留任的影响因素,包括“双—流”建设背景下高校人力资源管理研究的必要性和重要性,主流离职模型以及这些模型在各个不同领域的实证研究,教师满意度、组织承诺、工作嵌入度的内涵及在高等教育领域的研究,基于上述研究所构建的结构方程以及实证数据对该结构方程的验证。全书以高校专任教师为研究对象,整合了劳动经济学、组织行为学、管理学等多个不同学科的理论和背景知识,为研究教师流留任带来了新的视角和框架,丰富了对教育现象的探索。 |
| 题名主题: | 高等学校 教师 管理 研究 |
| 索书号: | G645.1/G48 |
| 中图分类: | G645.1 |
| 个人名称等同: | 耿玉芳 著 |
| 记录来源: | CN 浙江省新华书店集团公司 20221018 |