书目详细信息
： 积极心理资本与工作压力调节
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-305-26307-1:CNY85.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 320000 |
| 题名责任者项： | 积极心理资本与工作压力调节/.张子源著 |
| 出版发行项： | 南京:,南京大学出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 273页:;+图:;+23cm |
| 一般附注： | 江苏省社会科学基金后期资助项目“积极心理资本与工作压力调节研究”(22HQB18) |
| 提要文摘： | 本书主要采用“假设-演绎”的实证研究方法对积极心理资本与工作压力调节进行探讨分析。研究的主要问题有两个: 一是考察两维度工作压力 (源) 对员工态度和行为有何影响, 二是探讨作为个体差异变量的心理资本对两维度工作压力 (源) 与员工态度和行为之间的关系有何影响。首先, 借鉴国内、外已有的相关文献资料, 综合运用压力的交互理论、个体-环境匹配理论、工作要求-控制理论以及工作要求-资源理论, 探讨了工作压力的成因和后果。 |
| 题名主题： | 工作负荷(心理学) 心理调节 |
| 索书号： | B849/Z37 |
| 中图分类： | B849 |
| 个人名称等同： | 张子源 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20240513 |