书目详细信息
： 战略薪酬管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-300-05991-0:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 战略薪酬管理/.约瑟夫·J·马尔托奇奥著/.Josehp J. Martocchio/.刘小刚, 童佳译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2005 |
| 载体形态项： | 12, 500页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 人力资源管理译丛 |
| 提要文摘： | 本书主要内容包括: 战略薪酬人力资源系统的组成部分、执行战略薪酬战略分析和环境因素、影响薪酬条例的环境因素、薪酬的传统资历和业绩、激励工资、以人为中心的工资等。 |
| 并列题名： | Strategic compensation eng |
| 题名主题： | 劳动工资管理 |
| 索书号： | F244/M13-3 |
| 中图分类： | F244 |
| 个人名称等同： | 马尔托奇奥, J. J. 著 |
| 个人名称次要： | 刘小刚 译 |
| 个人名称次要： | 童佳 译 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20060210 |
| 记录来源： | CN 20060313 |