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： Impacts of aspiration levels and managerial power on chief executive officer turnover:evidence from
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-5021-6:CNY80.00 |
|---|---|
| 作品语种： | eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | Impacts of aspiration levels and managerial power on chief executive officer turnover/.皮莉莉著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2015 |
| 载体形态项： | 434页:;+25cm |
| 一般附注： | 2014年广州市哲学社会科学“十二五”规划课题“中国上市公司业绩、政治联系和高管变更研究”的研究成果 |
| 提要文摘： | 本书从前景理论、企业行为理论、委托-代理理论、战略权变理论和资源依赖理论等出发，现有西方的组织战略变化、公司抱负水平、公司权力等方面的文献进行了仔细梳理后，对抱负水平和组织内部权力结构对CEO变更的影响进行了理论分析，并提出了一个CEO变更的模型和一系列的假设。 |
| 并列题名： | 抱负水平和权力对公司高管变更的影响 chi |
| 题名主题： | 上市公司 企业领导 更换 研究 英文 中国 |
| 索书号： | F279.246/P38(Y) |
| 中图分类： | F279.246 |
| 个人名称等同： | 皮莉莉 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20150108 |