书目详细信息
： 人力资源甄选
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-302-11323-8:CNY66.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源甄选/.(美) 罗伯特·D. 盖特伍德, 休伯特·S. 菲尔德著/.薛在兴, 张林, 崔秀明译 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2005.10 |
| 载体形态项： | 566页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 工商管理经典译丛.人力资源管理系列 |
| 提要文摘： | 本书是一本介绍企业管理的书籍。内容包括：人力资源甄选概述、人力资源甄选测量基础、工作分析在人力资源甄选中的应用、工作绩效的预测工具等。 |
| 并列题名： | Human resource selection eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 招聘 |
| 索书号： | F272.92/G14=2 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 盖特伍德, R. D. 著 |
| 个人名称等同： | 菲尔德, H. S. 著 |
| 个人名称次要： | 薛在兴 译 |
| 个人名称次要： | 张林 译 |
| 个人名称次要： | 崔秀明 译 |
| 记录来源： | CN XHSD 20051017 |
| 记录来源： | CN 20060707 |