书目详细信息
： 工作狂热的“双刃剑”效应研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5227-3991-5:CNY86.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 工作狂热的“双刃剑”效应研究/.佘卓霖著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 238页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 博士论文出版项目 国家社会科学基金 |
| 提要文摘： | 本书立足于下属、团队、领导个人三个层次, 系统性地研究领导工作狂热对不同作用对象 (下属、团队、领导自身) 的双刃剑效应。在下属层次, 本书重点分析领导工作狂热对下属的双刃剑作用、影响机制以及边界条件。基于社会学习理论和情绪认知评价理论, 本书提出领导工作狂热会通过影响下属的行为和情绪, 进而对其职业晋升机会和睡眠质量产生不同的影响, 同时, 下属自身的特质 (核心自我评价) 会调节领导工作狂热的双刃剑效应。 |
| 并列题名： | Double-edged sword effects of workaholism eng |
| 题名主题： | 企业领导学 研究 |
| 索书号： | F272.91/S47.2 |
| 中图分类： | F272.91 |
| 个人名称等同： | 佘卓霖 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20240912 |