书目详细信息
： 薪酬管制、参照点效应与经理人薪酬激励效果研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-201-18690-0:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 120000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管制、参照点效应与经理人薪酬激励效果研究/.王熹著 |
| 出版发行项： | 天津:,天津人民出版社:,2022 |
| 载体形态项： | 299页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 国家自然科学基金青年项目(71502121)资助 教育部人文社会科学研究规划基金项目(20YJA630064)资助 |
| 提要文摘： | 本书应用情境模拟实验、行为博弈实验以及实证研究的方法，基于参照点效应揭示了薪酬管制对经理人心理认知与行为决策产生影响的作用机制。通过从心理和行为视角构建揭示薪酬管制这一制度安排作用效果的系统理论框架并予以验证。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资制度 研究 中国 |
| 索书号： | F279.232.923/W27 |
| 中图分类： | F279.232.923 |
| 个人名称等同： | 王熹, 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20230309 |