书目详细信息
： 薪酬体系与机制设计
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-313-04143-8:CNY25.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 薪酬体系与机制设计/.孙剑平著 |
| 出版发行项： | 上海:,上海交通大学出版社:,2006.1 |
| 载体形态项： | 240页:;+图:;+23cm |
| 丛编项： | 企业人力资源管理丛书 |
| 提要文摘： | 本书阐述薪酬体系与机制设计的基本概念、基本原理和基本方法, 对薪酬体系的三种表达方式: 函数表达方式、表格表达方式和几何表达方式作了论述, 并对企业中三类重要员工的奖酬设计也作了详尽论述.本书最后列出了三个较为常用的企业薪酬体系方案.薪酬设计的最高"境界"是构建有助于企业各类战略与策略实现的薪酬机制, 这也是贯穿于全书的基本思想之一. |
| 题名主题： | 企业管理 劳动工资管理 |
| 索书号： | F272.92/S96.3 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 孙剑平 著 |
| 记录来源： | CN 书尚图书 20060117 |
| 记录来源： | CN 20060713 |