书目详细信息
： 老HRD给业务领导者的8堂人才管理课
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5168-3216-5:CNY69.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 老HRD给业务领导者的8堂人才管理课/.邓玉金著 |
| 出版发行项： | 北京:,台海出版社:,2022.02 |
| 载体形态项： | 252页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书中包含了业务领导者在日常工作中人员管理的7个方面: 业务领导者的人力资源责任、选择人、要求人、辅导人、激励人、评估人、保留人, 以及人力资源管理的靠谱逻辑。文中把业务领导者管理团队的核心内容拎了出来, 既明确了业务领导者管理人和发展人的责任, 又指明了方向和具体实施方法, 很多内容学会后可直接应用于工作实践中。 |
| 并列题名： | Talent management eng |
| 题名主题： | 企业管理 人才管理 |
| 索书号： | F272.92/D48.2 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 邓玉金 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20220630 |