书目详细信息
： 董事会里的战争
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-111-43434-4:CNY40.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 董事会里的战争/.艾·里斯, 劳拉·里斯著/.寿雯译 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2013 |
| 载体形态项： | 243页:;+24cm |
| 丛编项： | 定位经典丛书 |
| 提要文摘： | “企业大脑”存在严重的先天缺陷: 左脑和右脑严重失衡, 其中占据绝对比例的企业为“管理思维”的左脑所主导, 成为畸形的左脑型企业。这些企业的典型特征就是具有良好的内部运营管理和效率, 但由于缺乏右脑的“营销思维”, 这些企业往往在营销和战略上将不可避免地陷入误区。回顾《追求卓越》一书中所列的那些后来陷入困境的卓越企业, 以及今天不断陷入困境的企业: 美国三大汽车、松下、日立等以“精益”管理著称的日本企业, 皆属此类。在某种意义上, 本书的发现不仅解答了一直困扰管理大师们的问题: 究竟是什么原因让这些“卓越”的企业变得平庸和虚弱? 而且本书也为“卓越”的企业提供了新的定义: 迈向卓越的企业必须具有健全、平衡的企业大脑, 能够良好地协调和利用“管理思维”及“营销思维”。而现实中, 那些真正称得上基业长青的少数企业, 如可口可乐、宝洁正是这种“左右脑”平衡的典范。从这个意义上讲, 当前企业所面临的首要课题, 正在于重构健全、平衡的企业大脑。 |
| 题名主题： | 企业管理 研究 |
| 索书号： | F272/L37 |
| 中图分类： | F272 |
| 个人名称等同： | 里斯, 著 |
| 个人名称等同： | 里斯, 著 |
| 个人名称次要： | 寿雯 译 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20131031 |