书目详细信息
： 人才甄选:原理、工具及方法
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-8973-5:CNY42.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人才甄选/.许志星著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2017 |
| 载体形态项： | 213页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 本书由北京师范大学青年教师基金项目资助出版 |
| 相关题名附注： | 封面题英文并列题名：Personnel selection |
| 提要文摘： | 本书讲述：人才测评是运用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果，通过心理测验、情境模拟等客观化方法对人的能力、水平、性格特征等因素进行测量，并根据职位需求及组织特性对其素质状况、发展潜力、个性特点等心理特征做出科学地评价，为组织用人、选人、育人等人力资源管理和开发工作提供有价值的参考信息。为满足组织对人才评估的需求，也为了帮助有志于成为人才测评师的读者，作者在全面把握国内外人事测评发展趋势的基础上，结合过去十多年来从事人才测评工作的研究和学习经历，撰写此书。 |
| 并列题名： | Personnel selection eng |
| 题名主题： | 人员测评 |
| 索书号： | C962/X73 |
| 中图分类： | C962 |
| 个人名称等同： | 许志星 著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20180424 |