书目详细信息
： 相互成就
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5139-3816-7:CNY59.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 相互成就/.(美) 南森·贾麦尔著/.刘琰译 |
| 出版发行项： | 北京:,民主与建设出版社:,2022.07 |
| 载体形态项： | 240页:;+21cm |
| 相关题名附注： | 原文题名取自封面：Serve up, coach down |
| 提要文摘： | 俗话说, 人与人之间最好的关系, 就是相互成就。然而, 相互成就绝不是相互将就。对于领导者来说, 真正的相互成就, 并不是帮助下属待在舒适区, 以此换取他对自己的支持。如果想有所成就, 那么领导者的核心任务就应该是, 让每一个下属都充分释放自身潜能, 进而变得越来越强, 绝不应该漠视或任由下属自己挥霍其潜能。这些都是领导者无能的表现。本书中, 南森·贾麦尔纠正了许多错误认知, 以此帮助领导者树立关于领导力的正确信念。他还提供了一套系统化的方法, 让领导者能够强化下属的工作意愿和能力, 进而促使下属快速成长。 |
| 题名主题： | 管理学 通俗读物 |
| 索书号： | C93-49/J23 |
| 中图分类： | C93-49 |
| 个人名称等同： | 贾麦尔 N. 著 |
| 个人名称次要： | 刘琰 译 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20220909 |