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： 企业高管薪酬差距对企业绩效的影响及政策研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5663-1682-0:CNY42.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业高管薪酬差距对企业绩效的影响及政策研究/.陈胜军著 |
| 出版发行项： | 北京:,对外经济贸易大学出版社:,2016.09 |
| 载体形态项： | 241页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 本书的研究得到了国家社会科学基金的资助 (批准号: 11BGL0190) |
| 相关题名附注： | 英文题名取自封面：The study of the effect of compensation gap of enterprise executives on enterprise performance and policy suggestions |
| 提要文摘： | 《企业高管薪酬差距对企业绩效的影响及政策研究》一书选取2001-2012年沪深证券交易所数据完备的全部A股上市公司为样本, 主要研究高管薪酬差距的现实状况以及这些差距对企业绩效的影响, 并提出相关的政策建议, 具有较高的现实意义。 |
| 并列题名： | Study of the effect of compensation gap of enterprise executives on enterprise performance and policy suggestions eng |
| 题名主题： | 企业 管理人员 劳动报酬 影响 企业绩效 研究 中国 |
| 索书号： | F279.23/C46 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 陈胜军 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20161215 |