书目详细信息
： 人岗双边匹配决策方法研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5218-2195-6:CNY65.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人岗双边匹配决策方法研究/.李松著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2021.07 |
| 载体形态项： | 194页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书内容包括绪论、人岗双边匹配决策理论基础、基于熵权理论的人岗双边匹配决策方法、基于语言评价信息的人岗双边匹配决策方法、基于后悔理论的人岗双边匹配决策方法、基于前景理论的人岗双边匹配决策方法、基于多种类型评价信息的模糊多指标双边匹配决策方法。 |
| 并列题名： | Study on decision method for two-sided matching about personal-job eng |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 |
| 索书号： | F272.92/L42.3 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 李松 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20211223 |