书目详细信息
： 华为人才激活法
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5057-5090-6:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 华为人才激活法/.蒋勇著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国友谊出版公司:,2021 |
| 载体形态项： | 266页:;+22cm |
| 提要文摘： | 本书从1996年开始启动，到1998年定稿，用了两年时间起草、研讨、修订。而后便成为当时还年轻的、不那么大的华为公司的发展纲领，涵盖了当时华为的核心价值观与经营管理政策体系，展现出了驱使华为获得巨大成功的基因。《华为基本法》是华为发展历史上的一个重要里程碑，从此之后，华为就进入了大规模引入和使用现代管理科学的发展阶段，后来投入了数百亿元建设的管理体系，而这些都是以《华为基本法》为思想基础的。因此，《华为基本法》具有很强的学习价值。学大企业，要学它小的时候。通过学习《华为基本法》，看华为如何走出那段混乱的成长困境，能帮助我们少走弯路。本书突破了《华为基本法》第四章的范围，把整个《华为基本法》里面，对我们吸收人力资源思想有价值的条款都找了出来，并以此为基础进行解读。通过对这些条款的学习，就能够系统理解华为的人力资源管理底层逻辑，建立起我们思考人力资源问题的基础坐标系统。 |
| 并列题名： | Huawei talent activation eng |
| 题名主题： | 通信 邮电企业 人力资源管理 研究 深圳 |
| 索书号： | F632.765.3/J38 |
| 中图分类： | F632.765.3 |
| 个人名称等同： | 蒋勇 著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20210303 |