书目详细信息
： 公共部门人力资源管理:悖论、流程和问题
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-301-14343-8:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 公共部门人力资源管理/.(美) 埃文·伯曼 ... [等] 著/.Evan M. Berman ... [et al.]/.祁光华译 |
| 出版发行项： | 北京:,北京大学出版社:,2008 |
| 载体形态项： | 351页:;+图:;+23cm |
| 丛编项： | 未名社科.公共管理译丛 |
| 提要文摘： | 本书主要内容包括：公共服务的传统——背景、延续和变革；法律赋予的权利和责任——正确地做正确的事；招募——从被动的公告到主动的猎头； 甄选——从文官管理委员会到分权决策等。 |
| 并列题名： | Human resource management in public service : paradoxes, processes, and problems eng |
| 题名主题： | 人事管理学 研究 |
| 索书号： | D035.2/B90 |
| 中图分类： | D035.2 |
| 个人名称等同： | 伯曼, 著 |
| 个人名称等同： | 鲍曼, 著 |
| 个人名称等同： | 韦斯特, 著 |
| 个人名称等同： | 范瓦特, 著 |
| 个人名称次要： | 祁光华 译 |
| 记录来源： | CN CEPC1 20081124 |