书目详细信息
： 人力资源经理胜任特征模型构建及影响因素分析
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-309-07575-5:CNY26.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 人力资源经理胜任特征模型构建及影响因素分析/.杜娟著 |
| 出版发行项： | 上海:,复旦大学出版社:,2010.10 |
| 载体形态项： | 337页:;+图:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书分析了人力资源经理发展性胜任特征与个人绩效的关系，探讨了个体心理资本与心理契约可能存在的影响作用。在管理实践中，该研究在人力资源管理实践、个体胜任特征的测评与开发、心理资本的干预措施以及心理契约对组织效能的影响方面都有着重要的实践意义。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 |
| 索书号： | F272.92/D83 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 杜娟 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20101129 |