书目详细信息
： 组织绩效:组织行为分析与业绩评价实用指南
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-1264-4:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织绩效/.(美)C. 默尔·约翰逊，(美)威廉·K. 雷德蒙，(美)托马斯·C. 毛瑞利编/.陈进等译 |
| 版本项： | 2版 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2011 |
| 载体形态项： | [9], 450页:;+图:;+25cm |
| 丛编项： | 汉译管理学世界名著丛书 |
| 提要文摘： | 本手册分为三部分：基础、应用、专业和理论问题。基础部分的章节对管理这门科学中的内在基本原则进行了精妙深奥的分析。应用部分反映了科学的方法给组织带来的竞争优势。专业和理论问题部分包括的文章主要针对营销、伦理、理论延伸、组织发展及组织文化等大量不同领域进行了分析和讨论。 |
| 并列题名： | Handbook of organization performance eng |
| 题名主题： | 组织管理学 |
| 索书号： | C936/Y92.2 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 约翰逊, 编 |
| 个人名称等同： | 雷德蒙, 编 |
| 个人名称等同： | 毛瑞利 编 |
| 个人名称次要： | 陈进 译 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20110711 |