书目详细信息
： 赫茨伯格的双因素理论
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-10723-3:CNY32.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 赫茨伯格的双因素理论/.(美)弗雷德里克·赫茨伯格，(美)伯纳德·莫斯纳，(美)巴巴拉·斯奈德曼著/.张湛译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2009 |
| 载体形态项： | 16, 134页:;+25cm |
| 丛编项： | 湛庐文化 |
| 丛编项： | 典藏大师 |
| 提要文摘： | 本书展示通过全新方法来研究工作激励的新成果。全书共分3部分13章，1-7章为背景和程序部分，8-10章为结果部分，11-13章为意义部分。 |
| 并列题名： | Motivation to work eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 激励 |
| 索书号： | F272.92/H49.3 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 赫茨伯格, F 著 |
| 个人名称等同： | 莫斯纳, B 著 |
| 个人名称等同： | 斯奈德曼, B B 著 |
| 个人名称次要： | 张湛 译 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所 20090703 |