书目详细信息
： 人才错觉:the new psychology of human potential
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5217-7606-5:CNY59.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人才错觉/.(英) 托马斯·查莫罗－普雷穆季奇著/.Tomas Chamorro-Premuzic/.文隐尘译 |
| 出版发行项： | 北京:,中信出版集团:,2025 |
| 载体形态项： | 268页:;+21cm |
| 相关题名附注： | 封面题其他题名信息: 如何识别、评估与激励人才 |
| 提要文摘： | 本书重点解决三大关键问题：精准识才、高效用人、精心育才。作者融合心理学、行为经济学与组织管理学最新成果，剖析了现代组织在人才管理中的常见误区与科学解决方案。他提出了定义人才的四大法则：关键少数法则、最佳表现法则、不费力表现法则、契合生存环境的个性法则。通过RAW模型(易相处、有能力、有意愿)，详解评估人才的核心要素与实用工具，如结构化面试。同时，作者还探讨了人才的阴暗面，如自恋、马基雅维利主义等特质的潜在危害。 |
| 题名主题： | 企业管理 人才管理 |
| 索书号： | F272.92/C24 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 查莫罗－普雷穆季奇 著 |
| 个人名称次要： | 文隐尘 译 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20250915 |