书目详细信息
： 对人力资源意图贯彻的系统研究:从政策到构型
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-6366-7:CNY32.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 对人力资源意图贯彻的系统研究/.丁宁宁著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2015 |
| 载体形态项： | 194页:;+图:;+23cm |
| 一般附注： | 本著作是教育部人文社科规划项目“人力资源管理构型，工作结构与组织创新能力研究”的研究成果 是国家自然学基金面上项目“中国企业组织情绪能力形成、结构及其对组织创新的影响研究——战略人力资源管理的视角”的部分研究成果 |
| 提要文摘： | 本研究在回顾以往人力资源管理研究的成果的基础上，提出来人力资源管理内部贯彻机理尚须探讨，并且借助以为研究中的系列概念，将人力资源意图自上而下的贯彻过程勾勒了出来。研究首先提出了这一过程中意图贯彻从出现到最终落实到工作层面的几个关键概念，然后进一步利用这几个概念，分析了意图贯彻的基本过程；最后给出了人力资源意图贯彻过程环节中不同内容转变的形式和内容，完整的解释了人力资源意图贯彻的过程。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 研究 |
| 索书号： | F240/D66 |
| 中图分类： | F240 |
| 个人名称等同： | 丁宁宁 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20160120 |