书目详细信息
： 公司高管继任与团队绩效的关系研究:以团队冲突为中介变量
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5661-3518-6:CNY43.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 230000 |
| 题名责任者项： | 公司高管继任与团队绩效的关系研究/.浦佳著 |
| 出版发行项： | 哈尔滨:,哈尔滨工程大学出版社:,2022 |
| 载体形态项： | 171页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书通过分析高管继任来源、高管团队冲突、高管团队绩效各变量间的关系，提出相应的研究假设，并构建了相应的理论模型。本书采用发放问卷的方式收集数据，实证研究高管继任来源、高管团队冲突与高管团队绩效之间的关系。 |
| 题名主题： | 公司 管理人员 影响 企业绩效 研究 |
| 索书号： | F272.5/P66 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 浦佳 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20221103 |