书目详细信息
： 高管团队人口特征对高管离职的影响研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5112-0937-5:CNY28.60 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 高管团队人口特征对高管离职的影响研究/.张龙，邓玉林著 |
| 出版发行项： | 北京:,光明日报出版社:,2010 |
| 载体形态项： | 151页:;+图:;+23cm |
| 丛编项： | 高校社科文库 |
| 一般附注： | 本书得到了中央高校基本科研业务专项资金和河海大学“211工程”三期重点学科建设项目“技术经济及管理”的资助 |
| 提要文摘： | 本书的研究主题是高管团队人口特征和高管离职的关系。作者梳理了相关文献，考察了中国的经济转型和社会价值对于高管团队人口特征——高管离职关系的影响，并构建了相应的理论模型。在此基础上，本书统计分析了1991-2005年沪深上市公司高管（团队）人口特征，并进行了实证研究。 |
| 并列题名： | influence of demographic dissimilarity within top management teams on executive turnover eng |
| 题名主题： | 企业管理 管理人员 研究 |
| 索书号： | F272.92/Z32.2 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 张龙 著 |
| 个人名称等同： | 邓玉林 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20110223 |