书目详细信息
： 基于能力的人力资源管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-04-015417-X:CNY32.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 基于能力的人力资源管理/.(美)保罗·格林(Paul C.Green)著/.欧阳袖译 |
| 出版发行项： | 北京:,高等教育出版社:,2004 |
| 载体形态项： | 199页:;+23cm |
| 提要文摘： | 本书旨在解释如何运用行为能力来构建人力资源系统与组织目标之间的紧密联系，介绍如何通过具体的面试、评价、培训等体现组织的核心价值观。 |
| 并列题名： | Building Robust Competencies eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动力资源 资源管理 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 劳动力资源 |
| 题名主题： | 资源管理 |
| 索书号： | F272.92/G35.5 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 格林 (美) (Green, Paul C.) 著 |
| 个人名称次要： | 欧阳袖 译 |
| 记录来源： | CN NLC 20041110 |
| 记录来源： | CN 20050414 |