书目详细信息
： 把激励搞对:国有企业管理者10大激励模式
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-115-13833-8:CNY29.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 把激励搞对/.赵民, 陈立华著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2005 |
| 载体形态项： | 196页:;+24cm |
| 丛编项： | 正略钧策管理丛书 |
| 一般附注： | 直面国有企业管理者激励的实践作品 |
| 提要文摘： | 本书研究了国有企业管理者的历史发展、群体现状、激励困惑、激励改革方向和激励改革方案，总结了三大类共10大激励模式：年薪制、经营者持股、股票奖励、延期支付等。 |
| 题名主题： | 国营企业 企业管理 人事管理 激励 研究 中国 |
| 索书号： | F279.241/Z43.2 |
| 中图分类： | F279.241 |
| 个人名称等同： | 赵民 著 |
| 个人名称等同： | 陈立华 著 |
| 记录来源： | CN 110019 20051018 |
| 记录来源： | CN 20060220 |