书目详细信息
： 现代企业组织激励理论新进展研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-23284-7:CNY30.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 现代企业组织激励理论新进展研究/.黄金芳，孙杰著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2010.7 |
| 载体形态项： | 4, 211页:;+24cm |
| 相关题名附注： | 封面英文并列题名: Research on new progress of incentive theories for modern corporation |
| 提要文摘： | 本书基于现代企业组织内的雇佣关系，系统研究了现有的委托代理框架下的激励理论；结合组织内部的现实状况，分析比较了各种激励机制的适用范围和条件，并在此基础上探讨了组织内部激励机制的设计问题。本书内容翔实，覆盖了现代企业组织内管理层和操作层与报酬相关的一系列激励机制，包括计件工资、奖金、晋升、利润分享、期权、效率工资、工龄工资、延期支付，等等。 本书适合企业管理者、人力资源经理及企业管理相关专业师生阅读使用。 |
| 并列题名： | Research on new progress of incentive theories for modern corporation eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 激励 |
| 索书号： | F272.92/H78.3 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 黄金芳 著 |
| 个人名称等同： | 孙杰 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20100907 |