书目详细信息
： 招聘、选拔和绩效的评估方法:a manager's guide to psychometric testing, interviews and assessment cent
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5019-7981-3:CNY28.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 招聘、选拔和绩效的评估方法/.(英) Robert Edenborough著/.李峥译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国轻工业出版社:,2011 |
| 载体形态项： | 208页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 万千心理 |
| 提要文摘： | 本书详细讲述了这几种方法的历史源起、理论基础和实际应用, 同时还介绍了如何将这几种方法结合起来, 以更好地提升组织的工作绩效, 案例丰富, 操作性很强。 |
| 并列题名： | Assessment methods in recruitment selection and performance eng |
| 题名主题： | 劳动力资源 资源管理 评估 方法 |
| 索书号： | F241/A20 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 埃登博洛 R. 著 |
| 个人名称次要： | 李峥 译 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20110125 |