书目详细信息
： 战略薪酬管理:理论与实务
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5654-1815-0:CNY30.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 210000 |
| 题名责任者项： | 战略薪酬管理/.孙利虎编著 |
| 出版发行项： | 大连:,东北财经大学出版社:,2015 |
| 载体形态项： | 218页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 21世纪高等院校人力资源管理精品教材 |
| 提要文摘： | 本书从企业经营的实践角度以及人力资源管理体系的理论角度, 系统剖析薪酬管理。全书共分12章: 薪酬概述、薪酬管理、战略性薪酬、薪酬理论、薪酬设计、薪酬调整、奖金体系、福利体系、高管薪酬、薪酬沟通与税务、薪酬成本与预算、薪酬调查。 |
| 并列题名： | Strategic compensation management eng |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 高等学校 教材 |
| 索书号： | F272.92/S97 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 孙利虎 编著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20150321 |