书目详细信息
： 公平工作:如何根除工作中的成见、偏见与霸凌
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5217-5477-3:CNY79.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 公平工作/.(美) 金·斯科特著/.Kim Scott/.束宇译 |
| 出版发行项： | 北京:,中信出版集团股份有限公司:,2023 |
| 载体形态项： | 481页:;+图:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书介绍工作勤奋、业绩亮眼，却总无缘升职加薪？ 常因他人的玩笑和触碰感到不适，却被批评“太敏感”？ “温和=好欺负”“积极=强势”？ 面对伤害总是保持沉默或无从开口？ 职场不公往往比想象中更为广泛和隐蔽，它不仅会打击人们的工作积极性，损害其尊严和价值，也不利于企业的创新发展。这本书为解决以上问题提供了多个实用框架，帮助你有效识别和应对不同类型的不公平体系。 作者基于自己作为女性努力奋斗成为硅谷高管这一路的丰富见闻，揭露了职场不公的真实面貌，总结了成见、偏见、霸凌、歧视、骚扰和肢体侵犯6个根源性问题，并从不同角度提出了阻断不公的行动建议，为人们拒绝沦为受害者、警惕成为加害者、学习扮演仗义执言者与领导者提供了真诚而详尽的工作指南。 别再保持沉默，拿起武器为自己而战！勇于争取自身权益，打破职场刻板印象，助力自我实现。无论是职场人，还是公司管理者，创建多元、公平和包容的工作场所，每个人都可以贡献一份力量。 |
| 题名主题： | 工作方法 通俗读物 |
| 索书号： | B026-49/S82 |
| 中图分类： | B026-49 |
| 个人名称等同： | 斯科特 著 |
| 个人名称次要： | 束宇 译 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20230509 |