书目详细信息
： 薪酬手册:第 4 版
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-302-12787-5:CNY55.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬手册/.(美)兰斯·A. 伯杰, (美)多萝西·R. 伯杰著/.文跃然…[等]译 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2006.6 |
| 载体形态项： | 20, 482页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 工商管理经典译丛.人力资源管理系列 |
| 提要文摘： | 本指导书为所有行业的雇员设计和保持一套有效的工资方案提供全方位的指导。主要内容包括：基薪、可变薪酬、管理人员薪酬、绩效与薪酬、企业文化与薪酬等。 |
| 并列题名： | The compensation handbook eng |
| 题名主题： | 企业管理:劳动工资管理 |
| 题名主题： | 劳动工资管理:企业管理 |
| 索书号： | F272.92/B90=4 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 伯杰, L. 著 |
| 个人名称等同： | 伯杰, D.R. 著 |
| 个人名称次要： | 文跃然 译 |
| 个人名称次要： | 周欢 译 |
| 个人名称次要： | 欧阳杰 译 |
| 个人名称次要： | 朱飞 译 |
| 记录来源： | CN XHSD 20051017 |
| 记录来源： | CN 20070410 |