书目详细信息
： 雇佣关系中侵权损害赔偿制度研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5197-4903-3:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 雇佣关系中侵权损害赔偿制度研究/.黄乐平著 |
| 出版发行项： | 北京:,法律出版社:,2020 |
| 载体形态项： | 181页:;+23cm |
| 提要文摘： | 本书以雇佣关系为基础构建侵权责任的坐标体系，完整阐述了社会化雇佣关系损害赔偿责任的嬗变历程，论述了我国工伤保险给付与侵权损害赔偿之间互斥与并立的关系，分析了立法与司法冲突的根本症结，并提出制定以“补差模式”为蓝本的《工伤保险法》、妥善协调《侵权责任法》与《劳动法》的立法分工作为解决问题的基本路径。全书论述了雇员对雇主的损害赔偿责任，根据雇佣关系的不同类型阐述了雇员损害赔偿责任的归责原则、责任减免规则与赔偿限额，并针对当前法律规制不够周延提出了相应的改进建议。 |
| 题名主题： | 侵权行为 赔偿 研究 中国 |
| 索书号： | D923.74/H79 |
| 中图分类： | D923.74 |
| 个人名称等同： | 黄乐平, 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20201201 |