书目详细信息
： 基于双元创新能力的战略人力资源管理一致性与柔性效应的整合研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-310-04784-0:CNY28.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 120000 |
| 题名责任者项： | 基于双元创新能力的战略人力资源管理一致性与柔性效应的整合研究/.王兰云等著 |
| 出版发行项： | 天津:,南开大学出版社:,2015.04 |
| 载体形态项： | 178页:;+图:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书通过研究SHRM的一致性、柔性与组织绩效之间的关系, 探索化解人力资源管理一致性与柔性之间悖论关系的理论基础与路径, 寻求同时满足一致性与柔性两个目标的人力资源管理系统的特征, 为提高SHRM决策的有效性和科学性提供理论支持。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 索书号： | F243/W24 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 王兰云 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20150513 |